崗位要求：
1.根據(jù)項目需派駐（外?。┻M(jìn)行項目管理，服從公司安排（不能接受勿投）
2.責(zé)任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力，勤奮踏實，忠厚老實。
3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)，愿意從事項目生產(chǎn)管理工作。
申請崗位

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)，項目生產(chǎn)管理工作；

2、指導(dǎo)各項目生產(chǎn)工作，對各項目管理人員的業(yè)務(wù)能力，管理執(zhí)行力等進(jìn)行培訓(xùn)、管理和評估；

2、監(jiān)督各項目對公司的工程施工管理流程、制度的執(zhí)行，并在過程中不斷完善、修正，以保證更科學(xué)更務(wù)實；

3、對各項目的生產(chǎn)質(zhì)量、施工規(guī)范、質(zhì)量隱患、進(jìn)度隱患、定期巡檢評估，保障公司各項目的優(yōu)良性；

4、負(fù)責(zé)對行業(yè)規(guī)范的研究，及時掌握本行業(yè)新技術(shù)和自我創(chuàng)新，保證公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先和競爭水平；

5、審核修訂項目施工組織設(shè)計、包括工程進(jìn)度計劃和技術(shù)方案，制訂安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施和執(zhí)行考核；

6、供應(yīng)商隊伍的評估、培訓(xùn)培養(yǎng)；

7、協(xié)調(diào)、配合各項目部施工過程中與公司職能部門的相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作；

要求：

1、5年以上工程部管理工作經(jīng)驗；

2、工作條理性強，具備較強的計劃管理和監(jiān)督執(zhí)行能力，做事有預(yù)見性，具判斷評估能力；

3、具有較強的分析和解決問題的能力；

4、具有較強的團隊管理和建設(shè)能力；

聯(lián)系方式：廖龍華 18056732136   郵箱：807141933@qq.com 

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項目部ERP信息管理員 6名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司項目部ERP數(shù)據(jù)的收集與填寫。

任職資格：

1、必須是工程類相關(guān)專業(yè)；

2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

3、接受外派；

4、有無工作經(jīng)驗均可，公司統(tǒng)一培訓(xùn)。

聯(lián)系方式：靳楠翔 18955155933   郵箱：807141933@qq.com 

申請崗位

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ERP日常維護(hù)；
2、匯總ERP運行的問題，與ERP服務(wù)運營商溝通解決方案；
3、掌握ERP數(shù)據(jù)處理及解決方案，解決ERP現(xiàn)場問題；
4、ERP有關(guān)流程及作業(yè)指導(dǎo)書的編制；
5、公司活動中ERP能夠幫助改進(jìn)的建議； 
6、解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的各項問題，確保項目實施成功； 
7、針對應(yīng)用該平臺的企業(yè)客戶進(jìn)行日常的技術(shù)解答及支持工作； 
8、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)管理； 　 
9、參與企業(yè)信息化項目工作和其他各項工作上的技術(shù)支持； 
10、公司用戶各權(quán)限設(shè)置及維護(hù)；
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、計算機科學(xué)、電子商務(wù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
3、掌握一定的財務(wù)、計算機知識，對ERP工作有全面了解；
4、具有良好的分析能力，較強的解決問題能力。

聯(lián)系方式：廖龍華18056732136 

申請崗位

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織和制定集團公司的技術(shù)系統(tǒng)的工作目標(biāo)和工作規(guī)劃，制定管理要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程。

2、參與公司項目工程的評審，從技術(shù)角度進(jìn)行可行性分析，解決遇到的問題。

3、負(fù)責(zé)公司洽談及承接科技及技術(shù)項目，配合對項目前期總方案的方針制定，在項目前期給予項目準(zhǔn)確的定位。

4、作為技術(shù)中心第一責(zé)任人對公司項目在運行過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題進(jìn)行決策并予以解決。

5、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)升級、更新，承擔(dān)產(chǎn)學(xué)研工作對接。

6、負(fù)責(zé)部門員工的系統(tǒng)培養(yǎng)，組織開展關(guān)鍵人才保留、接班人計劃、儲備梯隊等人才梯隊建設(shè)，確保部門發(fā)展的人才需求。

任職資格:

1、建筑類，土木工程類及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。

2、豐富的工程經(jīng)驗，至少5年以上經(jīng)驗。

3、豐的團隊管理經(jīng)驗。

聯(lián)系方式：廖龍華18056732136 

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1、 按照公司制定的進(jìn)度目標(biāo)，組織編制實施性施工進(jìn)度計劃（根據(jù)工區(qū)組成情況分解和細(xì)化），并督促進(jìn)度計劃的落實情況。認(rèn)真、細(xì)致對照計劃進(jìn)度和實際進(jìn)度，分析計劃偏離原因并研究糾偏措施，嚴(yán)格控制和監(jiān)督計劃進(jìn)度的實施，保證進(jìn)度計劃的落實。

2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常管理和協(xié)調(diào)，定期或不定期召開工程進(jìn)度協(xié)調(diào)會，根據(jù)情況調(diào)整施工組織設(shè)計、專項技術(shù)方案和分部分項施工方案，改進(jìn)施工技術(shù)和施工工藝，包括流水作業(yè)、統(tǒng)籌排序以及科學(xué)合理的安排使用施工機械、材料和勞務(wù)等，從而實現(xiàn)進(jìn)度控制。

3、負(fù)責(zé)對工程檢驗批資料的日常督促管理，檢查資料與施工進(jìn)度是否同步，填寫是否規(guī)范，根據(jù)情況提出整改措施，并督促落實。

4、負(fù)責(zé)對試驗室的日常工作督促管理，檢查各項試驗和試驗資料與施工進(jìn)度是否同步，填寫是否規(guī)范，根據(jù)情況提出整改措施，并督促落實。

5、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司和項目部對工程進(jìn)度、質(zhì)量的有關(guān)要求，深入施工現(xiàn)場，處理施工過程中的各類技術(shù)問題，組織中間檢查與參加業(yè)主組織的竣工驗收。

6、工程竣工驗收前，負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的收集與整理和最終組卷及裝訂。

7、工程驗收結(jié)束后，負(fù)責(zé)工程驗收報告和備案表、資料移交的手續(xù)完善工作，并最終將完整的一套竣工資料送公司檔案室存檔。

8、配合項目經(jīng)理做好竣工驗收工作和負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件資料的編制工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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