任職資格:

1、建筑學(xué)、工民建或相關(guān)專科以上學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)過硬，管理能力強(qiáng)，有魄力；年齡38-50歲,

2、具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、建筑專業(yè)知識等；了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項(xiàng)與要素。

3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

4、能夠分管工程項(xiàng)目，進(jìn)度，質(zhì)量，督查等等，工作的指導(dǎo)方針，工程的管理方針。

崗位職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)建筑公司項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成 本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)建筑公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項(xiàng)工作;

3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;

4、嚴(yán)格執(zhí)行建筑公司規(guī)章制度,落實(shí)項(xiàng)目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;

5、定期組織召開建筑公司各項(xiàng)目部工作例會(huì),總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào) 工作、反饋信息;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。   

崗位職責(zé)：

1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的管理決策。

2、作為公司在本工程項(xiàng)目的代理人，代表公司對工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。

3、遵守國家和地方政府的法律、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項(xiàng)目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、結(jié)算與支付等方面工作。

4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部的管理團(tuán)隊(duì)，人盡其才，充分發(fā)揮各職能人員的作用，提高管理決策水平和指揮能力。

5、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí)。

6、督促管理人員履行崗位職責(zé)，對施工全過程實(shí)行有效的控制，確保工程項(xiàng)目施工過程均處于有效受控狀態(tài)。

7、根據(jù)工程合同范圍，協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)監(jiān)站的關(guān)系，按時(shí)參加協(xié)調(diào)會(huì)，確保工程施工正常有序開展。

8、主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。

9、及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項(xiàng)目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出。不斷完善經(jīng)濟(jì)制度，搞好經(jīng)濟(jì)效益，主持項(xiàng)目盈虧分析。

10、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

11、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)督促項(xiàng)目總工進(jìn)行工程計(jì)量及變更簽證的辦理。

12、注重施工質(zhì)量，不斷提高施工工藝，降低成本，節(jié)省費(fèi)用，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變，競爭能力。

13、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。定期召開各工區(qū)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，不定期召開專題會(huì)，協(xié)調(diào)各工區(qū)之間的相互配合及生產(chǎn)資源的合理調(diào)度，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益。

14、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的與本工程項(xiàng)目有關(guān)的各種規(guī)章制度，確保公司貫徹的管理體系在項(xiàng)目部的有效進(jìn)行。配合公司各職能部門做好項(xiàng)目部的工作，負(fù)責(zé)組織建立健全項(xiàng)目部各類人員的崗位責(zé)任制和項(xiàng)目經(jīng)理部各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

15、負(fù)責(zé)承建項(xiàng)目的（交）竣工驗(yàn)收、工程決算和財(cái)務(wù)結(jié)算，做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作，接受公司審計(jì)。

16、完成公司交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，項(xiàng)目類、工程類等相關(guān)專業(yè)；

2、具有一定的項(xiàng)目管理知識，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng)；

4、良好的計(jì)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力；

5、身體健康、能吃苦耐勞、工作責(zé)任心強(qiáng)。       

崗位職責(zé)：

1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；

2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；

3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；

4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；

5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等。

任職資格：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，有施工員上崗證者優(yōu)先；

3、 熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量，了解施工及驗(yàn)收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；

4、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識，熟練運(yùn)用CAD及其他計(jì)算機(jī)工作軟件；

5、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力。    

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部、分包方及相關(guān)方的質(zhì)量、安全管理工作，保障項(xiàng)目現(xiàn)場的生產(chǎn)安全、順利進(jìn)行，保證現(xiàn)場施工質(zhì)量；

2、結(jié)合國家、行業(yè)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、安全控制標(biāo)準(zhǔn)，建立健全項(xiàng)目部質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系，審定各項(xiàng)質(zhì)量、安全管理制度和操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

3、及時(shí)收集安全資料，填寫安全資料和安全日記；

4、負(fù)責(zé)對施工組織設(shè)計(jì)中編制的質(zhì)量、安全技術(shù)措施進(jìn)行重點(diǎn)檢查。監(jiān)督、檢查、考核施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量，保證公司各工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全。

任職資格：

1、28歲以上，具有安全員證書；

2、計(jì)算機(jī)操作熟練，溝通能力強(qiáng)；

3、熟練掌握現(xiàn)行安全施工標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

4、服從公司安排，派駐項(xiàng)目部。   

施工企業(yè)或大型建筑企業(yè)  優(yōu)先考慮！

崗位職責(zé)：

1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算；

2、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)等；

3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司/項(xiàng)目部潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；

5、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；

6、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；

7、定期出具各類審計(jì)報(bào)告。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有注冊會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格；

3、三年以上施工企業(yè)的審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有部門負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；

5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

福利：一經(jīng)錄取待遇優(yōu)厚 ，工作環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)建活動(dòng)，年度旅游、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、有晉升空間，節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、社保、話補(bǔ)，房補(bǔ)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)品牌經(jīng)營和市場開拓。

3、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；

4、30-45歲，大專以上學(xué)歷，熟悉本地市政、公路、房建等工程行業(yè)，了解本地建筑業(yè)行情。有五年以上的建筑業(yè)經(jīng)營市場工作經(jīng)驗(yàn)，和開拓本地市場渠道能力，有一定政府資源和社會(huì)資源者優(yōu)先。

5、具有良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的溝通談判能力、公關(guān)社交能力。

6、具有良好的服務(wù)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，具有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)和市場開拓能力。

2、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)， 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通      

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

2.統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。

3.主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。

4.項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理：組織開展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，參與項(xiàng)目“四算”，即概算、預(yù)算、核算和決算，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況。

5.稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6.負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。

7.與工商、稅務(wù)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。

8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系。

9.積極領(lǐng)會(huì)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行。

10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

匯報(bào)對象：向董事長、總經(jīng)理 直接匯報(bào)

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級以上會(huì)計(jì)職稱，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。

2、具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)；七年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。

3、熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。

4、熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的，執(zhí)行責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系。

5、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

6、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

7、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；

8、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

9、具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

備注：應(yīng)聘者有水利水電、市政道路、公路橋梁等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。   

崗位職責(zé)：

1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)公司年度投融資計(jì)劃的制定及實(shí)施，確保年度投融資項(xiàng)目的進(jìn)度實(shí)施和部門工作計(jì)劃的完成；

6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目公司、各外聯(lián)金融機(jī)構(gòu)、銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)的外聯(lián)和拓展；

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略及項(xiàng)目資金需求，制訂相應(yīng)融資投資解決方案與融資投資可行性分析報(bào)告。8、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

9、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

10、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

薪酬福利：待遇優(yōu)厚，雙休，工作環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)建活動(dòng)，有晉升空間，話補(bǔ)，房補(bǔ)

任職要求：

1、中級以上職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融類本科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)位優(yōu)先考慮；

2、年齡要求：35-40歲，具有擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或以上同等職務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、大型建筑企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)、投資、金融專業(yè)知識，具備企業(yè)投融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的人脈關(guān)系優(yōu)先；

4、 熟知國家有關(guān)財(cái)稅的政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、制造業(yè)成本核算、審計(jì)等高級財(cái)務(wù)管理工作；

5、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)控制、分析判斷、文字表達(dá)、溝通交流能力，以及出色的談判能力；

6、具備較強(qiáng)的部門管理和組織協(xié)調(diào)能力。