3月27日下午，集團公司召開“加強執(zhí)行力建設”專題座談會，就如何加強執(zhí)行力，抓好工作落實開展討論。會議由集團公司行政總監(jiān)賀軍主持，集團公司機關各部門副經理及以上人員參加了會議。

座談會上，與會人員結合工作實際，從思想態(tài)度、工作責任心入手，就如何強化執(zhí)行、提升執(zhí)行效率和效果等方面，進行自我剖析，提出意見建議，深入交流探討。

會議指出，執(zhí)行力就是各崗位人員解決問題、處理問題的能力。執(zhí)行效率的高低，主要取決于“動力、壓力、能力”三個方面。加強執(zhí)行力建設，必須夯實基礎，嚴抓嚴管，在健全組織體系落實部門職責上下功夫；在加強制度建設完善制度流程上下功夫；在提高各部門的工作效能及配合程度上下功夫。大家要深入分析思想根源，查找組織建設與制度建設中的缺陷，采取有力手段，不斷加強執(zhí)行力建設。

會議強調，2020年，集團公司的任務十分艱巨，能否達成預期目標，需要全員統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，狠抓工作落實。通過一系列實實在在的舉措，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)，實現(xiàn)集團公司上下執(zhí)行力的明顯好轉。