為幫助新員工全方位了解集團(tuán)公司的發(fā)展歷程、管理現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展規(guī)劃，讓新員工熟悉公司，端正心態(tài)，以良好的精神面貌快速融入公司，7月19日，集團(tuán)公司在大會議室舉行新員工培訓(xùn)會，會議由公司行政總監(jiān)賀軍主持，人力資源部的全體成員以及機(jī)關(guān)各部門的15名新員工參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

公司行政總監(jiān)賀軍首先向新入職員工表示熱烈的歡迎，簡要介紹了公司的基本情況及舉行本次培訓(xùn)會的目的和意義，并安排與會人員進(jìn)行自我介紹相互認(rèn)識，接著大家共同觀看了企業(yè)宣傳片，隨后人力資源部經(jīng)理廖龍華就公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、管理制度四個方面，向大家進(jìn)行詳細(xì)講解和闡述。

最后公司行政總監(jiān)賀軍做了題為“塑造陽光心態(tài)，成就事業(yè)未來”的專題講座，他以保持陽光健康的心態(tài)為主題，結(jié)合集團(tuán)公司的發(fā)展實際以及自身多年的工作經(jīng)驗與體會，引經(jīng)據(jù)典，剖析案例，鼓勵大家明確人生目標(biāo)，找準(zhǔn)工作定位，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺養(yǎng)成“PDCA”（計劃、實施、檢查、改進(jìn)）的良好習(xí)慣，在學(xué)中干，在干中學(xué)，認(rèn)真扎實地做好每一項工作，以在崗位上的出色表現(xiàn)贏得公司認(rèn)可，獲得成長進(jìn)步。

同時賀總就集團(tuán)公司未來要實現(xiàn)“雙百”（實現(xiàn)百億產(chǎn)值、打造百年企業(yè)）的目標(biāo)和現(xiàn)階段的工作重點(diǎn)，對新員工提出三點(diǎn)要求：一是要在公司快速發(fā)展的平臺上，珍惜工作機(jī)會，樹立大局意識、擔(dān)當(dāng)意識、奉獻(xiàn)意識和主人翁意識，對企業(yè)保持深厚的感情，以企為家，干一行愛一行專一行，主動作為，為促進(jìn)公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同發(fā)展；二是要有良好的職業(yè)態(tài)度，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，勤懇工作，敬業(yè)做事，精益求精，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，只有這樣，才能有所發(fā)展，有所進(jìn)步，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績；三是要以公司“惟德、惟信、惟實”的核心價值觀，做事先做人，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，塑造良好品行，培養(yǎng)團(tuán)隊意識，與人為善，協(xié)作共事，對企業(yè)忠誠，對同事誠信，不斷提高職業(yè)道德水平，爭做一名優(yōu)秀的公司員工。